Abrindo espaços
A partir dos resultados, entendemos que para discutir melhorias em quaisquer áreas, precisávamos de participação feminina efetiva. Usamos então, os números da pesquisa de clima organizacional para comprovar a necessidade de equiparar os times em termos de gênero. Criamos uma política de contratação com vagas exclusivas para mulheres, para que, num cenário equilibrado, possamos debater os próximos passos com a participação de cada uma delas a respeito da empresa como um todo e das suas áreas específicas. Em Carreiras, aqui no site, vocês podem ver que há anúncios de vagas exclusivas para mulheres.