Sustentabilidade

A Yssy estimula a conscientização ambiental e assume práticas para construir um mundo mais sustentável, seguramente econômico e inclusivo.

Compromisso
social e ambiental

Proporcionar a diferença no dia a dia das pessoas e organizações também passa por medir seus impactos sociais e ambientais, procurando torná-los positivos. Por essa razão, a Yssy assume diariamente o compromisso perante seus colaboradores em garantir práticas verdes viáveis no que diz respeito ao consumo e usa de seus recursos para  contribuir com um modelo de economia socialmente justo e culturalmente diverso. Com responsabilidade, transparência, comunicação e a busca pela melhora contínua da nossa comunidade, esperamos construir um Planeta benéfico para nós e as futuras gerações.

A Yssy participa do Sistema B

A Yssy escolheu se submeter à análise da BLab e alinhar sua atuação ao Sistema B, porque acredita no papel das grandes corporações de impulsionar e estimular as comunidades nas quais estão inseridas.

Confira em Somos B

Pegada Ecológica

A Pegada Ecológica é um indicador que mede, a partir dos hábitos de consumo das pessoas, a quantidade necessária de planetas caso todo o mundo consumisse da mesma forma que aqueles que se submeteram à medida. A pesquisa contempla questões sobre a alimentação, meios de transporte, vestimenta, bens possuídos, entre outros, para chegar a uma média do quanto de recursos naturais são utilizados para manter o nosso estilo de vida. Por isso, a pegada ecológica é um resultado pessoal de cada indivíduo, mas pode ser gerida de forma coletiva por instituições públicas e privadas.

Por que a Yssy mede a Pegada Ecológica dos colaboradores?

Poder ter conhecimento e visualizar, em números, o quanto do nosso estilo de vida impacta no meio ambiente, é o primeiro passo para a conscientização e a melhora dos nossos hábitos, com foco direcionado para as frentes que podem ser revistas. Além do apelo individual, a empresa faz a gestão de uma meta coletiva de redução desses impactos contemplando nosso dia a dia de trabalho.

O que é medido nas pesquisas da Pegada Ecológica?

É medido o uso de recursos naturais renováveis em nosso estilo de vida, considerando as áreas abaixo:

Alimentação
Moradia
Bens de consumo
Serviços
Tabaco
Transporte
Governo

Número de Participantes x
Média do Número de Planetas

3.12
2.27
2.56
2,39
2,65 média de planetas dos colaboradores em dezembro de 2022
Média do Número de Planetas
Global Footprint Network

Diversidade

A Yssy, acompanhando o movimento natural da sociedade e de um meio corporativo que acreditamos que deva ser sempre inclusivo, absorveu uma demanda por diversidade dentro da companhia, levantando estudos, debates e dados que possam guiar nossa atuação e equalizar nosso quadro de funcionários. Acreditamos que é impossível chegarmos a um elevado padrão de desenvolvimento sustentável com altos índices de desigualdade. Além disso, a convivência entre pessoas diferentes torna o ambiente de trabalho rico culturalmente, socialmente e eleva a produtividade e bem estar dos colaboradores. O estudo do mapeamento da diversidade dentro da organização ajudou a orientar que os pilares de gênero e raça serão alavancados nesse primeiro momento. E, outros ajustes devem ser contemplados em nossos projetos futuramente, à medida que nossos guias estiverem cada vez mais equilibrados.

Gênero (%)

Etnia (%)

Faixa Etária (%)

Dezembro/2021

29% Feminino 71% Masculino
68% Branca 21% Parda
  
7% Negra 4% Outras
31.3% 35 a 44 27.1% 25 a 34
  
12.5% 45 a 54 29.10% Outras
Diversidade

Mulher, sua voz é a nossa voz

Criamos um Comitê de Empoderamento Feminino na Yssy, com o objetivo de converter vozes femininas em ações, iniciativas, melhorias, benefícios e oportunidades. Acreditamos na transformação do mercado corporativo de dentro para fora. Como diretriz de empresa Selo B, que visa proporcionar um sistema equitativo e inclusivo para as pessoas e para o planeta, a nossa meta é contar com um time composto de 40% de mulheres até o final de 2023.

Confira em Mulheres

Consumo

Monitoramos coletivamente o consumo de recursos naturais utilizados em nosso dia a dia de trabalho, como energia elétrica, árvores – via impressão de papel – e água. Também praticamos a gestão de resíduos, controlando a produção de lixo, separando corretamente os materiais recicláveis e banindo o uso de plásticos e outros materiais descartáveis nas dependências da companhia. Para todos esses itens, temos uma meta mensal de consumo compartilhada com os colaboradores.

Consumo de Energia (Kw/h) / Colaborador

35kw/hGasto por colaborador 4º trimestre de 2022
  
47kw/hMeta de gasto trimestral por colaborador
Consumo de Energia (Kw/h) / Colaborador

Consumo de Papel (Folhas) / Colaborador

3Gasto por colaborador 4º trimestre de 2022
  
15Meta de gasto trimestral por colaborador
Consumo de Papel (Folhas) / Colaborador

Consumo de Água (m3) / Colaborador

0.06m3Gasto por colaborador 4º trimestre de 2022
  
0.04m3Meta de gasto trimestral por colaborador
Consumo de Água (m<sup data-lazy-src=

Geração de Lixo (L) / Colaborador

0.21lGasto por colaborador 4º trimestre de 2022
  
4lMeta de gasto trimestral por colaborador
Geração de Lixo (L) / Colaborador
A YSSY acredita e apoia o ODS
Objetivos de desenvolvimento sustentável
Erradicação da pobreza Fome zero e agricultura sustentável Saúde e bem-estar Educação de qualidade Igualdade de gênero Água limpa e saneamento Energia limpa e acessível Trabalho de decente e crescimento econômico Inovação infraestrutura
Redução das desigualdades Cidades e comunidades sustentáveis Consumo e produção responsáveis Ação contra a mudança global do clima Vida na água Vida terrestre biodiversidade Paz, justiça e instituições eficazes todos os níveis Parcerias e meios de implementação

Downloads

Política Ambiental

Iniciativas

iniciativa-yssy-campanha-agasalho

Campanha do Agasalho

A Yssy adere a algumas ações pontuais ao longo do ano e uma delas é a Campanha do Agasalho. Em 2019, 600 peças foram arrecadas e entregues ao Instituto Amamos.

Programa Jovem Aprendiz

A Yssy apoia o programa Jovem Aprendiz com o objetivo de capacitar profissionais iniciantes para o mercado de trabalho e desenvolver talentos internamente. Os participantes recebem oportunidades profissionais e contam com a possibilidade de progredir em suas carreiras.

caroneta-yssy

Caroneta

As iniciativas são para conscientizar a escolha dos colaboradores mesmo fora da empresa. Por isso, incentivamos todos a reduzirem a emissão de carbono, por meio da campanha Caroneta.

FALE CONOSCO

↑