Elas debatem, elas agem, elas decidem

Após as políticas iniciais e as primeiras iniciativas, decidimos continuar promovendo uma mudança estrutural e de cultura profundas na Yssy. Com isso, criamos um comitê que debate diversidade com foco em empoderamento feminino, onde elas conversam entre si sobre melhorias nos benefícios, processos, oportunidades e até mesmo definem pequenas ações cotidianas de celebração. Quer ver um exemplo? Era comum o Dia 8 de Março ser celebrado de maneira errada, favorecendo um discurso estereotipado da mulher. Em 2020, nós compartilhamos uma mensagem forte, que só poderia ter sido escrita por outra mulher e demos de presente, livros de grandes autoras consideradas símbolos do feminismo. A partir daí, percebemos que nos pequenos e nos grandes detalhes, elas podem construir um ambiente melhor para si mesmas, com todo o apoio da empresa, é claro.